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Atuação do Serpro nos eixos ESG

Eixos ESG

O Serpro e o Eixo Ambiental Ser ESG é pensar no planeta e em seu eixo ambiental o Serpro estabelece ações que tem como foco principal minimizar o impacto da empresa no meio ambiente, no sentido da busca por novas fontes de energia, mais sustentáveis e utilizáveis em escala maior, dado que a empresa ainda mantém um alto consumo de energia, oriundo principalmente dos data centers. Nossas ações estão voltadas principalmente à eficiência energética e à migração da matriz energética para uma fonte renovável, com consequente redução das emissões de gases de efeito estufa, melhor gestão de resíduos e maior eficiência hídrica.		O Serpro e o Eixo Social Nosso compromisso como eixo social se desdobra em ações voltadas ao quadro de empregados e à sociedade no geral. Com foco em um uso mais responsável da tecnologia, a empresa tem reforçado a importância da equidade, inclusão e acessibilidade em suas soluções e produtos, tornando o mundo um lugar melhor para todos que o habitam. O Serpro existe para servir à sociedade brasileira, provendo acesso dos cidadãos aos mais diversos serviços públicos, com soluções digitais mais inclusivas e acessíveis. Como seu tamanho e capilaridade, a empresa investe de forma consistente em projetos sociais, ambientais, esportivos e culturais, tendo como objetivo ampliar o relacionamento com as comunidades, promovendo a inclusão social e digital.
O Serpro e o Eixo Governança Ser ESG, para o Serpro, é transformar o planeta em um lugar mais sustentável e responsável socialmente por meio de ações e práticas que considerem a realidade e as mudanças necessárias para que os ecossistemas social, econômico e ambiental prossigam em um processo de constante evolução. Além de perpassar por todas as operações do Serpro, a governança é responsável pelos pensamentos estratégicos adotados pela organização, unindo todas as partes interessadas, organizando os princípios e processos da gestão do Serpro, não apenas para assegurar que a organização obedeça às leis e normas com foco no desempenho, mas também tendo em conta o envolvimento na proteção ambiental, na responsabilidade social, no respeito aos direitos humanos e no tratamento dos funcionários, fornecedores e acionistas, além de outras questões, garantindo sua sustentabilidade.		Transversal Consciente da importância de atuar em uma relação de interdependência com os ecossistemas social, econômico e ambiental, fortalecendo seu protagonismo e suas responsabilidades perante a sociedade, o Serpro lançou seu eixo transversal em julho de 2023.As ações desenvolvidas neste eixo guardam um olhar que percebe e reforça a conexão entre os eixos ESG e o cotidiano empresarial. Assim, são parte desse eixo ações que relacionam os ecossistemas social, econômico e ambiental, incluindo ainda as iniciativas que objetivam a incorporação de competências para o amadurecimento da cultura e da atitude ESG.

 

 

 

      

      

 

 

 

 

 

Causa TI Verde - Ambiental

 

TI Verde no Serpro reúne estratégias, metas e ações focadas em minimizar os efeitos da tecnologia no meio ambiente. A medida em que são incorporadas ao cotidiano da empresa essas evitam desperdícios de recursos com equipamentos, softwares e energia elétrica, mas também tornam o ambiente tecnológico mais seguro.

Nossa causa tem como objetivo atuar no sentido de uma economia circular com participação ativa de todos os atores envolvidos desde a fase primária de construção de nossos produtos e serviços até o descarte dos materiais envolvidos neste processo de construção.

Temos como ações:

1. Redução de Gases de Efeito Estufa (GEE);
2. Substituição dos gases refrigerantes: menos gás R-22; e
3. Alienação de Móveis: Doação de Equipamentos

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Causa Soluções Tecnológicas Sustentáveis e responsáveis - Social

Ser ESG requer pensar nas pessoas de hoje e de amanhã, premissa que incorporamos às ações do eixo social voltadas ao pilar de tecnologia, onde agregamos às soluções e produtos valores de privacidade, empatia, bem-estar no trabalho, acessibilidade, equidade e inclusão, buscando a preservação dos recursos naturais e o desenvolvimento social e econômico para as próximas gerações.

Temos como ações:

1. Uso de Canvas ESG na ideação de produtos;
2. Capacitação dos Desenvolvedores em Acessibilidade Digital;
3. Aplicação de Metodologia para Avaliação do Atendimento à Acessibilidade;
4. Implementação de Comitê de IA Responsável;

 

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Causa Bem-estar no trabalho - Social

 

É pensando nas pessoas de hoje e de amanhã que as ações do eixo social, voltadas ao pilar de bem-estar no trabalho, tem o intuito de cuidar da força motriz da empresa, as pessoas, que estão engajadas e comprometidas na construção das nossas soluções. Para elas implementamos ações focadas na qualidade de vida no trabalho e no bem-estar físico, mental e emocional dos empregados dentro do ambiente laboral.

Nossa causa busca promover um ambiente mais favorável à inovação, o que contribui para o desenvolvimento da empresa, o crescimento dos empregados e soluções tecnológicas que beneficiam toda a sociedade.

Temos como ações:

Incorporação do cuidado com Direitos Humanos em suas diretrizes e politicas;

1. Implementação de Concursos Públicos baseados em Equidade;
2. Implementação do Programa de Ambientação Ser Serpro, com abordagem de admissão e integração mais humanizada e focada na experiência do concursado;
3. Desdobramento de Iniciativas decorrentes de Pesquisas realizadas com PcDs e Neuro-divergentes;
4. Qualidade de Vida no Trabalho como premissa no Trabalho Remoto;
5. Uso da Pesquisa de Clima Organizacional na Saúde e Bem- Estar no Trabalho;
6. Manutenção da Progressão Funcional, Desenvolvimento e Valorização Profissional e da Gestão do Desempenho;
7. Iniciativas em Educação, Desenvolvimento e Cultura;
8. Aplicação do Great Place To Work para obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. GPTW;
9. Melhoria Constante do Plano de Assistência à Saúde - PAS/Serpro; e
10. Manutenção do Plano de Previdência Complementar - Serpro Fundo Multipatrocinado.

 

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Causa Inclusão Digital e mulheres - Social

O eixo social do pilar de mulheres na tecnologia e inclusão digital estabelece ações que visam a inclusão de mulheres na área de TI além de abarcar também o Programa de diversidade da empresa. Ações de inclusão digital também são promovidas junto à sociedade.

Temos como ações:

 

1. Implementação de Editais voltados à Equidade, Diversidade e Inclusão;e
2. Ampliação da Ascensão Gerencial Feminina.

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Causa Integridade - Governança

No Serpro, o eixo de Governança estabelece ações que visam garantir a sustentabilidade a partir de uma maior conformidade ESG nos normativos, políticas e ações da empresa.

Conforme a Norma ABNT 2030 prevê "a governança tem destaque, no sentido de que é responsável pelo tom de como os temas e critérios ambientais e sociais devem ser conduzidos dentro da estratégia do negócio, bem como estabelece as políticas e os processos necessários para a consecução da estratégia. Os critérios sociais estão interconectados aos ambientais quando as organizações buscam adotar abordagens mais amplas sobre sustentabilidade”

Temos como ações:

1. Governança Integrada para Apoiar o Alcance de Objetivos;
2. Identificação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável na Gestão de Riscos e Controles Internos; e
3. Integração da Governança, Riscos, Conformidade, Correição e Integridade (GRCI) aos Princípios e Pilares ESG.

 

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Causa Cultura e Mudança Organizacional - Transversal

No Eixo Transversal estão aquelas ações que perpassam todos os demais eixos e são essenciais para o fortalecimento da vocação ESG latente no SERPRO. Por conta da transversalidade, representa a “cola” entre o ambiental, social e governança, ampliando a visão sistêmica quanto ao desdobramento da temática em ações: o fortalecimento dos papeis no sentido de uma prática empresarial realizada por pessoas com conhecimento necessário para maior engajamento no assunto; e a transparência quanto a evolução da cultura ESG na empresa; entre outros.

Tendo como foco o amadurecimento de uma cultura ESG, as ações estão alicerçadas no conceito de sustentabilidade e, principalmente, na relação de interdependência com os ecossistemas social, econômico e ambiental, fortalecendo o protagonismo do Serpro e suas responsabilidades perante a sociedade, conforme preconizado pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, na 6ª edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa.

Temos como ações:

1. Implementação da Categorização ESG no Plano de Investimento Anual da Empresa;
2. Estabelecimento de um Plano de Comunicação com foco na Conscientização e Compartilhamento de Práticas ESG:
3. Implementação de um Plano de Mudança Organizacional focado no Fortalecimento da Cultura ESG na Empresa;
4. Implementação de um Plano Educacional focado no Desenvolvimento de Competências ESG;
5. Implementação de Processos e Iniciativas para Especialização da Gestão e Governança, conforme os conceitos ESG da norma ABNT PR 2030; e
6. Implementação de Ciclos de Conversação ESG para Revisão do Plano de Trabalho Ambiental-SocialGovernança-Transversal para 2024

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