General
Sigepe é considerado destaque de modernização da gestão pública
Evento do Ministério do Planejamento apresentou o Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal (Sigepe) a outros órgãos da administração pública como um referencial em governança e gestão de projetos no campo da tecnologia da informação. A 9ª edição do “Gestão em Destaque”, fórum destinado à apresentação de casos de sucesso na modernização da gestão pública, foi realizado nesta terça-feira, 5, no auditório do ministério, com a presença de autoridades da instituição e do diretor-superintendente do Serpro, Gilberto Paganotto, no papel de comentarista convidado.
O secretário adjunto de gestão pública do ministério, Mauro Pessoa, iniciou sua exposição destacando a abragência do Sigepe e o sucesso da parceria Serpro e Dataprev no desenvolvimento da solução. “Unimos a expertise das duas empresas com a gestão das nossas equipes para garantir uma solução completa e eficiente de gestão de pessoas”, avaliou. O diretor-superintendente do Serpro relembrou que por mais de dez anos se discutiu como a folha de pagamento evoluiria. “Em alguns momentos, a proposta era comprar e adequar uma solução do mercado, mas com o tempo a decisão pelo desenvolvimento de um novo sistema mostrou-se a mais acertada”, analisa Paganotto. A secretária de gestão pública do ministério, Ana Lúcia, acrescentou que a vantagem dessa escolha está na independência tecnológica e na manutenção do código-fonte pelo Estado.
Mauro Pessoa é categórico ao afirmar: “Não estamos apenas trocando a folha de pagamento, o sistema que está em operação hoje funciona muito bem”. Ele reforça que a nova solução garante a automação de processos que eram feitos de forma manual, o que traz mais segurança e produtividade à gestão de pessoas no governo federal. “O Sigepe agrega funcionalidades que não existiam na administração e integra outras disciplinas da área em uma única plataforma”, comenta o secretário adjunto. O Sigepe é formado por cinco módulos, que permitem acompanhamento integral da vida profissional do servidor nos órgãos.
Gilberto Paganotto destacou o volume de usuários do Sigepe, que pode chegar a cerca de um milhão de servidores em mais de 200 órgãos, como um ponto crítico do projeto. Para minimizar essa realidade, o sistema modular tem sido entregue por partes. “Dessa forma, é possível desenvolver, monitorar e corrigir quaisquer falhas operacionais até a completa migração dos serviços do Siape para o Sigepe”, pontua o diretor do Serpro. A expectativa é que até 2017 o Sigepe seja a única porta de entrada da gestão de pessoas, tanto para servidores quanto para unidades de recursos humanos.
Entregas da
primeira etapa do projeto
No
Portal do Servidor já é possível verificar diversas informações e realizar algumas
ações. O Portal Gestão de Pessoas
(é dedicado aos profissionais dessa área nas instituições. O
módulo Consignatárias já está em operação e reduziu
consideravelmente o tempo de cadastramento de instituições
financeiras que oferecem crédito aos funcionários públicos. O
processo que podia levar até quatro meses é concluído agora em no
máximo dois dias. Até o fim de 2014, está prevista a
entrega do módulo de execuções penais e outros artefatos.
Confira, na reportagem da TV Serpro, mais sobre o Sigepe no 9ª Gestão em Destaque.