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Serpro reafirma compromisso com equidade de gênero e raça
"Não existem mais lugares e nem espaços de trabalho que as mulheres deixem de ocupar. Somos guerreiras que desbravaram as carrreiras com competência e garra nesta seara até há pouco tempo de predominância masculina. Estamos fazendo a diferença", enunciou a ministra Eleonora Menicucci, da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) em solenidade ocorrida ontem, 18, em Brasília que lançou a 5ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça (PSEG). Também se pronunciaram no evento a ministra Luiza Bairros, da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir) e Lais Abramo, da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Eleonora salientou a importância de empresas públicas, privadas e mistas se associarem a este programa de governo. "Essa é uma referência nacional exitosa, por ser uma luz que ilumina as políticas de governo que tem avançado nesta conquista feminina pela superação das desigualdades de gênero e raça no mundo do trabalho". Eleonora destacou ganhos como licença maternidade, amamentação, ampliação de creches, ampliação de cotas nos concursos e universidades. "Temos muito ainda a conquistar e é com essa garra que continuaremos lutando, a fim de que os nossos sonhos se tornem realidade", disse.
Serpro participa desde 2007
O evento reforçou o compromisso das empresas e instituições com a consolidação de políticas para as mulheres no mundo do trabalho, no sentido de contribuir para a eliminação de todas as formas de discriminação no acesso, na remuneração, ascensão e permanência no emprego. Em sua quinta edição, a iniciativa chega a 83 organizações, entre grandes corporações, empresas públicas e privadas e instituições, e envolverá cerca de um milhão de trabalhadoras e trabalhadores.
A cerimônia contou com a participação do Serpro, que renovou mais uma vez seu apoio ao programa ao assinar o termo de compromisso desta edição. A empresa participa do Pró-Equidade de Gênero desde a sua 2ª edição em 2007.
Após a assinatura do termo de compromisso, as organizações vão implementar os planos de ação, elaborados no processo de adesão ao programa. Durante o período de execução dos planos, a SPM realizará oficinas e visitas de monitoramento, com a finalidade de acompanhar e auxiliar o desenvolvimento das ações. Em agosto de 2015, as empresas e instituições participantes deverão apresentar relatório final para a SPM.