"Ao implementar uma Política de Direitos Humanos, o Serpro será uma empresa de vanguarda, tornando-se referência na temática dentro do governo federal". Foi com essa mensagem que a consultora Nathalie Laureano, da Gema Consultoria em Equidade, iniciou sua apresentação com o diagnóstico realizado sobre o Serpro.

A consultoria Gema, contratada pelo Serpro, é especializada em governança da diversidade, inclusão e equidade e iniciou, em outubro de 2023, um minucioso trabalho de análise sobre a adesão da empresa pública ao tema Direitos Humanos. Os resultados foram baseados na análise de lacunas das políticas, nos processos e procedimentos, além de iniciativas corporativas pertinentes ao assunto. As análises também mediram a aderência do Serpro aos parâmetros internacionais de práticas das empresas em direitos humanos, normativas nacionais e internacionais, índices de sustentabilidade, ESG e melhores práticas corporativas.

"Queremos humanizar as relações internas e externas da empresa com atenção para a sustentabilidade empresarial. Acredito que esta decisão está plenamente alinhada com as diretrizes do Governo Federal, que enfatizam a importância dos direitos humanos e da justiça social em todos os setores. Assim, ao seguir esses princípios, não só melhoramos nosso ambiente de trabalho, mas também contribuímos ativamente para a promoção de uma sociedade mais justa e equitativa", assegura o diretor-presidente do Serpro, Alexandre Amorim.

A consultora Nathalie Laureano ratifica que promover a cultura de defesa dos direitos humanos na empresa é importantíssimo. "Dinamismo e evolução dos Direitos Humanos são parte de qualquer sociedade e dar efetividade a esses direitos é uma questão sempre em pauta", acrescenta.

A abertura do evento foi feita pelo diretor Jurídico, de Gestão e Riscos do Serpro, Alexandre Maimoni. Ele reforça que, com essa iniciativa de trazer uma consultoria para identificar e propor ações internas sobre direitos humanos, o Serpro inova em sua gestão e na gestão das empresas públicas como um todo. "Além disso, o Serpro consegue cumprir sua missão institucional, que é a de ser também um agente de transformação social", ressalta Maimoni.

Acelerar as melhorias

O presidente Alexandre Amorim aponta que, desde o início de sua gestão no Serpro, identificou que a empresa poderia aperfeiçoar ainda mais os seus processos sob a perspectiva dos Direitos Humanos.

"Por isso, decidimos rever nossa atuação nessa área e o trabalho da consultoria acelera a nossa curva de aprendizagem e torna o trabalho mais assertivo", declara. O gestor acrescenta, ainda, mais motivos para a importância da temática no ambiente empresarial. "Acredito fortemente que a promoção dos direitos humanos nas relações corporativas proporciona um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso, onde todos se sentem valorizados e protegidos", defende Amorim.

Plano de ação

O assessor da Presidência do Serpro, Anderson Nascimento, destaca que esse diagnóstico vai balizar as decisões em várias instâncias da empresa já a curto prazo. "Estamos dedicados a muitas frentes e todas elas convergem entre si, as ações na área dos direitos humanos apoiam a estruturação do trabalho em ESG e em responsabilidade social corporativa, melhoram a nossa governança e trazem impactos positivos e céleres a todos os processos e pessoas, uma vez que a empresa passa a valoriza ainda mais a questão dos direitos humanos", reflete Nascimento.

O trabalho resultou em uma lista de recomendações e na elaboração de um plano de ações para a integração dos temas de direitos humanos à gestão da empresa, norteando a ação empresarial a longo prazo. O diagnóstico permite a identificação de lacunas e pontos de atenção e propõe recomendações para superá-los.

"É uma honra para a Gema Consultoria em Equidade fazer parte desse momento, contribuindo para que o Serpro seja a primeira empresa de governo a aderir e esses princípios, com a implementação de uma Política de Direitos Humanos", celebra a consultora Nathalie Laureano.