Notícia
Mulheres na TI
Serpro apresenta seu programa para ampliar presença de mulheres em postos de liderança
"O Serpro vem desenvolvendo um programa chamado Empodera para alavancar a participação feminina nos postos de liderança. Crescemos cerca de 14% no último ano, estamos acima de 30% e a nossa meta estratégica para 2025 é chegar a 35% dessas funções ocupadas por mulheres", anunciou a diretora de Negócios Econômico-Financeiros, Ariadne Fonseca, na sua participação em painel de fórum sobre mulheres no setor de tecnologia da informação.
O painel "Liderança Feminina e Inovação Tecnológica: Transformando Organizações e Sociedades", desta terça-feira, 23 de julho, fez parte da programação do 18º Women in Information Technology (WIT) e do 14º Fórum Meninas Digitais (FMD), ambos eventos que integram o 44º Congresso da Sociedade Brasileira de Computação (CSBC), realizado em Brasília.
A diretora informou que o Serpro começou o Empodera pesquisando a opinião das mulheres sobre interesses e dificuldades em assumir postos de liderança. Em seguida, montou um banco de talentos com as profissionais interessadas em se tornarem chefes. “Nosso objetivo foi mapear as possíveis barreiras internas, identificar os talentos e, a partir disso, incentivar e dar oportunidade a essas colegas nos cargos da empresa. E nós vamos, sim, dar preferência às mulheres. É uma decisão da atual gestão do Serpro”, declarou Ariadne Fonseca.
“Entendemos que montar equipes diversas, trazer mulheres para esse mundo da TI, tão masculinizado em relação a outras carreiras, promove um diferencial. Isso nos coloca no mercado em situação de maior competitividade e também nos auxilia a reter os talentos na empresa”, acrescentou a diretora do Serpro.
Ariadne Fonseca ainda destacou que é muito relevante empresas como o Serpro mostrarem que dão oportunidade às mulheres, que valorizam o trabalho feminino, porque isso contribui para o crescimento que está ocorrendo das mulheres no mercado de TI. “Nós estamos retendo talentos, estamos trazendo profissionais do mercado e incentivamos vocês, que estão estudando e se formando na área a um dia fazer concurso e virem trabalhar conosco”, convidou a diretora da estatal federal de TI.
Liderança feminina e inovação tecnológica
O painel contou com a mediação de Fabíola Nakamura, da Universidade Federal do Amazonas (UFAM), e também com a participação das painelistas Daniela de Menezes, coordenadora-geral de Governança de Dados do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Tânia Schmidt Vince, executiva de Gestão de TI do Banco do Brasil, e Glecem Gaia, analista de comunicação do Instituto Eldorado.
A atividade integrou o segundo dia do 18º WIT e o 14º FMD, que ocorrem de 23 a 25 de julho, e que fazem parte do 44º CSBC, realizado de 21 a 25 de julho.
Mais sobre os eventos
O WIT – Women in Information Technology, realizado desde 2007, chega à sua décima oitava edição como uma iniciativa da Sociedade Brasileira de Computação (SBC) para discutir questões de gênero e tecnologia da informação (TI) no Brasil. O evento aborda histórias de sucesso, políticas de incentivo e formas de engajamento para atrair jovens, especialmente mulheres, às carreiras de TI.
O Fórum Meninas Digitais, parte das atividades do WIT desde 2011, integra o Programa Meninas Digitais da SBC, direcionado às alunas do ensino fundamental, médio e tecnológico, com o objetivo de motivá-las a seguir carreiras na área de informática e Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC).
Em sua quadragésima quarta edição, o Congresso da SBC, relevante evento de computação e TI da América Latina, tem como tema "Deserto Digital: O Mundo Desconectado e Não Visto". O CSBC reúne professores, alunos e profissionais do Brasil e do exterior para apresentar e discutir os avanços educacionais, científicos e tecnológicos nas diversas áreas da Computação, atraindo cerca de 2000 participantes em suas edições anuais.