Hoje, 1º de novembro, o Serpro convocou mais 61 candidatos aprovados no concurso público realizado em 2023. O objetivo da empresa é preencher as 278 vagas adicionais, ofertadas no edital n°10 e no edital nº11. O número inicial de 602 vagas, estabelecido no edital de abertura do concurso, já foi preenchido. 

Todas as vagas são para o cargo de analista com especialização em Tecnologia, sendo a remuneração inicial R$ 9.865,67, com benefícios como plano de saúde, previdência complementar, auxílio alimentação, e possibilidade de trabalho remoto. 

As convocações são feitas por e-mail e WhatsApp e, por esse motivo, os candidatos devem manter atualizados os seus dados cadastrais. O pedido de atualização pode ser protocolado no sistema Soluciona, acessando o menu da Gestão de Pessoas > Gestão do Quadro de Pessoal > Concurso Público. 

A documentação obrigatória ao processo de admissão, listada na carta de convocação, deve ser submetida pelo candidato no sistema Admissão Digital. O acesso ao Admissão Digital se dá por meio de link enviado ao e-mail oficial dos candidatos. 

O resultado final do concurso, divulgado no Edital nº 9, está disponível no Portal da Transparência e Governança do Serpro, canal oficial de divulgação das atualizações do concurso e na página da banca Cebraspe. Os aprovados podem acompanhar as últimas classificações convocadas e o número de admissões, por tipo de vaga, no Quadro de Controle de Convocações e Contratações do Serpro, atualizado mensalmente. 

Renovação empresarial   

Há 10 anos, a empresa de inteligência do governo federal estava sem realizar concurso público. "O de 2023 foi um momento simbólico da retomada da empresa. Em nossa gestão, estamos reconstruindo as bases do Serpro para avançarmos de forma acelerada", destaca o presidente da empresa, Alexandre Amorim. 

O diretor de Pessoas, Marco Sobrosa, ressalta o empenho do Serpro em promover uma ambientação cuidadosa, mas também célere. “Estabelecemos o programa ‘SerSerpro’, focado para que as pessoas contratadas já se sintam parte da empresa e, ao mesmo tempo, promover o alinhamento entre os novos convocados e os recém-contratados", destaca.

O Programa SerSerpro é coordenado pela Divisão de Clima e Cultura da Superintendência de Educação, Talentos e Cultura do Serpro e executado em todas as diretorias com o propósito de acolher da melhor forma os novos colegas na empresa.